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海納百川,有容乃大。
春風實業(yè)集團歡迎有志之才共創(chuàng)百年春風!
春風價值觀
鼓勵更新觀念,反對因循守舊;
鼓勵吸納人才,反對求全責備;
鼓勵創(chuàng)造績效,反對勞而無功;
鼓勵學(xué)習(xí)創(chuàng)新,反對不求進取;
鼓勵溝通合作,反對封閉自鎖。
說明:
1、用觀念更新,促進行為創(chuàng)新,用思維、機制創(chuàng)新,保大集團戰(zhàn)略實施。
2、用吸納人才,帶動團隊創(chuàng)新,用寬松的發(fā)展機制,鼓勵人才創(chuàng)新。這是春風發(fā)展的關(guān)鍵,也是解決人才缺少問題的關(guān)鍵。
3、用不斷挑戰(zhàn)自我、否定自我,帶動學(xué)習(xí)提高,用最大限度的挖掘個人潛能,創(chuàng)造與時俱進的優(yōu)異績效。
4、用健全的內(nèi)部溝通渠道,凝聚精誠合作的團隊,用有效的外部溝通,實現(xiàn)與客戶的雙贏。
●人才觀
用合適的人做適合的事。
說明:
什么是人才?①認同春風文化、富有責任感、具有團隊精神、善于學(xué)習(xí)和敢于創(chuàng)新、能夠出色完成工作任務(wù)的員工是人才。②比別人學(xué)得更快、持續(xù)改進和創(chuàng)新、勇于否定自我、敢于挑戰(zhàn)極限、不斷創(chuàng)造新業(yè)績的員工是優(yōu)秀的人才。③忠誠公司、懇于奉獻、精通某項業(yè)務(wù)的精英骨干是公司的中堅力量。④用人要避其所短,揚其所長,讓每個人在合適的崗位上從事適合的工作。